¿En qué creemos?
Invertir en las personas puede ser el camino más largo y difícil de una empresa, pero también el más gratificante.
Nuestro propósito son las personas, por eso creemos que valorar el desarrollo humano debe estar en primer plano, donde un entorno de trabajo feliz crea relaciones sanas y estimulantes que aumentan gradualmente los resultados.
¿Cómo ha ido?
Decidimos reunir a los talentos "espejo" para un momento diferente, totalmente fuera de la rutina de la empresa. Para que pudieran vivir una experiencia fuera de lo común y, así, provocar algunos cambios de mentalidad de cara a lo que está por venir este año.
Los participantes recibieron una invitación especial unos días antes, junto con camisetas, bombones y algunos consejos sobre lo que debían llevar.
En total participaron 11 personas, que tuvieron la oportunidad de vivir un día diferente.
¿Qué hemos hecho?
Creamos expectación, sacamos a relucir algunos sentimientos, tratamos de generar compromiso y unidad entre ellos, nos sentamos en la hierba, volvimos a la infancia, nos reencantamos. Se derramaron lágrimas, se soltaron sonrisas, se dieron abrazos sinceros, se afrontaron retos reales y se fijaron objetivos.
Participar en PicLean ha sido un buen final de año. Fue un momento de reflexión. ¡Pude echar la vista atrás al año 2018 y proyectar muy claramente mis objetivos para 2019! PicLean me dio la oportunidad de conocer mejor a las personas que trabajan conmigo y también me proporcionó momentos de alineación personal y de equipo para que el año que viene sea aún más exitoso.
- Brenda Bublitz
¿Cuál era el objetivo principal?
El principal objetivo de PicLean era retar a todo el mundo a dejar atrás algunas cosas y volver los ojos a lo que está por delante, dejando atrás algunas cosas del pasado para visualizar objetivos reales y retarse a soñar para conseguir aún más.
Sabemos que el desarrollo humano es nuestro mayor activo y por eso invertimos en ellos para que sean espejos de quienes les rodean y multipliquen así todo lo que reciben, ayudándonos a desarrollar nuevos talentos.
Estamos en constante cambio y tratamos de llevar esto a cada talento de nuestro equipo, proporcionando momentos fuera de la curva para que una cultura de compromiso, fuerza y, sobre todo, una cultura de éxito pueda perfeccionarse cada vez más.
Esto es lo que pasó: